Intervju med Alexander – senior utvecklare, problemlösare och hårdrockare
Att vara senior konsult innebär mer än att skriva kod. Det handlar om att leda, lösa problem, och ibland vara den som får saker att hända när allt står still.
Intervju med Alexander
Att vara senior konsult innebär mer än att skriva kod. Det handlar om att leda, lösa problem, och ibland vara den som får saker att hända när allt står still. Alexander, en av våra mest erfarna konsulter, har över sexton år i branschen – men pratar fortfarande om sitt jobb med en energi som om han precis börjat.
Om att vara senior konsult
– “Många tror att senior betyder att man kan allt. Men för mig handlar det mer om att veta när man ska gå på djupet och när man ska gå vidare. Jag behöver inte längre bevisa att jag kan allt tekniskt. Min roll är att se helheten, förenkla och skapa framdrift.”
Han beskriver vardagen som en blandning av teknik och människor. En dag kan handla om att bygga nya integrationer i molnet, nästa om att förklara för en beställare varför en viss lösning är bättre i längden.
– “Det är där jag trivs bäst – i gränslandet mellan kod och kommunikation. Jag kan sitta och grotta ner mig i en avancerad backend-arkitektur eller microservices-design på förmiddagen och på eftermiddagen förklara för ledningen varför det är viktigt med rätt datamodell. Den kombinationen gör jobbet meningsfullt.”
Varför Sparkhouse?
För Alexander var det viktigt att hitta en miljö där han kan vara både utvecklare och människa.
– “På Sparkhouse är det ingen som försöker göra sig märkvärdig. Det är raka rör, ganska odramatiskt, men med hög densitet på kompetens. Man får jobba med stora kunder och svåra problem, men man känner sig aldrig ensam i det. Det är en bra mix.”
Han skrattar när han berättar om hur han ofta bollar idéer med kollegor:
– “Vi är alla lite nördiga, men på olika sätt. Det gör att man alltid får nya perspektiv. Det är faktiskt en av de största styrkorna här – att man kan vara senior men fortfarande utvecklas.”
Utmaningen i att vara senior
Att vara senior innebär också en annan typ av ansvar.
– “När man är ny i branschen får man energi av att lära sig nytt varje dag. När man är senior handlar det mer om att guida andra och se till att teamet rör sig framåt. Det kan ibland vara mer utmanande än att lösa ett tekniskt problem själv.”
Han beskriver känslan när teamet fastnar i detaljer:
– “Då kan man inte sitta tyst och vänta. Man måste våga ta samtalet, våga prioritera, våga säga ‘nu går vi hitåt’. Det kräver erfarenhet – och en del tålamod.”
Att vara hårdrockare
Vid sidan av jobbet är Alexander hårdrockare. Han lyssnar, samlar skivor, går på konserter – och ser en oväntad parallell till jobbet som utvecklare.
– “Hårdrock handlar om energi, attityd och gemenskap. Det är samma sak i ett utvecklingsteam. Du kan vara hur skicklig som helst individuellt, men det är först när man gör det ihop som det blir riktigt bra.”
Han skrattar när han beskriver känslan på en konsert:
– “Det är lite samma som när man får ett system att rulla i produktion. Allt klaffar, alla delar funkar tillsammans, och det blir ett tryck som man nästan kan ta på. Då vet man varför man gör det här.”
Framtiden
Alexander ser framåt med samma nyfikenhet som när han började i branschen. AI, molntjänster och nya integrationsmönster är saker han tror kommer prägla utvecklingen de kommande åren.
– “Jag tror att det kommer krävas ännu mer av konsulter framöver. Inte bara att man kan tekniken, utan att man kan översätta den till verklig nytta. Det är där vi gör skillnad.”
Att prata med Alexander är som att lyssna på ett riktigt bra riff – energiskt, tydligt och med en känsla av framåtdriv. Han är senior, men långt ifrån färdig. För honom är jobbet lika mycket en passion som musiken.
– “I slutändan handlar det om att bygga något som håller. Oavsett om det är en digital plattform eller en konsertupplevelse. Gör man det tillsammans med andra blir det alltid bättre.”
